Objetivo
Trazer conhecimentos gerais sobre rotinas trabalhistas para os profissionais que estão iniciando na área do direito do trabalho, bem como aprimorar os conhecimentos daqueles que já atuam nesta área.

Público alvo
 Encarregados de departamento pessoal, assistentes, auxiliares e demais profissionais ligados à área previdenciária que desejam atualizar seus conhecimentos.

Programa
CONCEITO DE EMPREGADO    
ADMISSÃO 
Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição     

REGISTRO DO EMPREGADO    
Documentos a serem preenchidos pela empresa      
Obrigações na admissão        

PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO     
Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário   
Proventos       
Salário
Mensalista      
Horistas         
Comissionado
Horas extras   
Adicional noturno     
Adicional de Insalubridade  
Adicional de Periculosidade 
Salário família
Descontos      
Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas   
Horistas         
Contribuição Sindical
Vale Transporte         
INSS  
IRRF  

CONCEITO REGIME DE PAGAMENTO ( CAIXA E COMPETÊNCIA)       
Regime de Pagamento Competência (Pagamento do Adiantamento e Salário dentro do próprio mês corrente): 
Regime de Pagamento Caixa (Pagamento do adiantamento no mês corrente e salário no mês subseqüente)       

FERIAS INDIVIDUAIS / PROPORCIONAIS    
Ferias individuais      
Concessão e da época de ferias        
Calculando ferias proporcionais       

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO OU GRATIFICAÇÃO          
Contagem de avos     
Funcionários admitidos no ano corrente – Primeira Parcela 13º. Salário    
Segunda parcela ou Parcela final

RESCISÃO   
Demissão       
Demissão por justa causa      
Demissão sem justa causa     
Aviso prévio trabalhado        
Aviso prévio indenizado       
Direitos dos funcionários, dispensados sem justa causa      
Pedido de demissão  
Pedido de demissão por parte do funcionário         
Termino de contrato de trabalho      
Rescisão antecipada de contrato – demissão           
Rescisão antecipada de contato – pedido de demissão       
Prazo para pagamento da rescisão    
Homologação

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR       

OBRIGAÇÕES DOS RECURSOS HUMANOS  
Das obrigações mensais        
Das obrigações anuais           

Certificado de Participação
Será conferido um certificado de participação ao treinando.
Carga horária: 16 horas